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UNE CARRIÈRE QUI VOUS DONNERA DES AILES

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MHIRJ

QUI SOMMES-NOUS?

Une filiale de Mitsubishi Heavy Industries.

QUE SOMMES-NOUS?

Le fabricant d’équipement d’origine (OEM) de la CRJ Series, la gamme d’avions régionaux la plus populaire au monde.

OÙ SOMMES-NOUS?

Partout sur la planète, en tant que la plus grande entreprise d’entretien et de réparation d’avions régionaux au monde, avec une flotte de plus de 1 300 avions volant avec plus de 190 exploitants.

QUE FAISONS-NOUS?

Du soutien à une clientèle internationale, avec 25 sites, dont le Centre de réponse aux clients de Montréal, qui offre une assistance à la clientèle en tout temps.

AVANTAGES

NOUS PRENONS SOIN DE NOTRE ÉQUIPE

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PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Les meilleurs talents devraient toujours avoir la possibilité d’évoluer. Accordant une grande importance à la croissance, au mentorat et à la formation continue, nous offrons des perspectives professionnelles intéressantes pour tous.

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SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

La santé de nos employés est d’une importance capitale. C’est pourquoi notre gamme complète d’avantages sociaux comprend des assurances pour les soins médicaux, les soins dentaires, les soins de la vue, les médicaments d’ordonnance, de même que des assurances vie et invalidité.

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RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Nous valorisons la transparence et l’équité salariale. Les efforts de tous nos employés sont récompensés par un salaire concurrentiel, des primes annuelles et d’autres primes.

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STABILITÉ

Les membres de notre équipe bénéficient d’une sécurité d’emploi et d’une stabilité à long terme. À nos yeux, les relations avec notre personnel sont aussi importantes que celles avec notre clientèle de longue date.

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ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Nous accordons la priorité à la sécurité et nous sommes fiers de créer des espaces de travail qui stimulent la collaboration et l’innovation. Nos centres de service sont de calibre mondial, et nos techniciens travaillent dans des hangars à température contrôlée qui sont propres, confortables et sécuritaires.

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CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE

L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est essentiel. C’est pourquoi nous offrons des horaires flexibles, des congés personnels et de maladie, ainsi qu’une politique souple de télétravail pour le personnel de bureau.

EMPLOIS EN VEDETTE

LES VALEURS QUI NOUS UNISSENT

PARTENARIAT

Nous créons des partenariats durables avec nos clients, notre personnel, notre réseau mondial et nos communautés pour instaurer une puissante collaboration permettant de créer un impact durable.

PERSÉVÉRANCE

Nous célébrons le courage, la créativité et les visions originales, sources d’inventivité et d’innovation pour défier le statu quo par des idées ingénieuses et osées permettant de créer de la valeur pour nos clients et de développer notre industrie.

RESPECT

Nos principes directeurs se basent sur un engagement acharné pour l’ambition, l’intégrité, l’équité, le respect et l’excellence.

RESPONSABILITÉ

Nous sommes souples et responsables, sachant équilibrer l’agilité et le dévouement visant à fournir des résultats percutants à tous nos partenaires et notre réseau mondial.

FAQ

Vous recevrez un courriel de confirmation vous informant que la candidature a été soumise avec succès.

Vous serez contacté par un recruteur sur place pour planifier les prochaines étapes.

Oui, nos offres de stage sont publiées ici, sur cette page Carrière, et sur notre page LinkedIn. Suivez-nous sur LinkedIn pour être informé des nouvelles ouvertures.

Nous ne fournissons pas de parrainage pour travailler aux États-Unis actuellement. Tous les candidats pour les emplois aux États-Unis doivent être des citoyens américains ou être autorisés à travailler aux États-Unis.

Nous avons un processus structuré où nous posons des questions liées au poste demandé, ainsi que des questions pour apprendre à vous connaître et vous donner un aperçu de qui nous sommes et de ce que nous faisons chez MHIRJ.

MRR est l'abréviation des mots maintenance, réparation et révision.

 

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